A colaboração está intimamente ligada à agilidade, desde a dinâmica do time até entre as partes envolvidas, sendo stakeholders ou clientes.  Cada um tem sua devida importância para fortalecer o desempenho na busca de soluções viáveis ​​para enfrentar problemas complexos com criatividade e inovação na geração de valor. 

Pense nisso um momento: o que aconteceria se as informações necessárias não chegassem até a próxima pessoa responsável por fazer o produto ou serviço avançar no fluxo?  O resultado seria o fluxo em espera, ou seja, desperdício, gargalos e tempo de atendimento maior. 

Por isso, quando se descreve sobre colaboração, não se deve entender sobre simplesmente o ato de ajuda entre as pessoas ou fazer algo em conjunto. Envolve a colaboração para o mesmo objetivo, alinhado à visão do produto.  

Como tornar o time mais colaborativo?  

Em busca de contribuir com eficiência para um time-to-market mais rápido, o primeiro passo é desenvolver a base com os 04 valores ágeis. Dessa forma irá torná-los reais no comportamento organizacional na sua essência.   

04 Valores Ágeis: soluções para base da mentalidade ágil 

Em segundo lugar, expanda a partir dos valores para os princípios ágeis. Isso vai fazer com que consolide a forma pensar em torno da visão, identificação e compreensão de todo o funcionamento do processo de geração de valor. 

12 Princípios Ágeis: impulsione a maturidade com essas dicas 

Colaboração com a Plataforma Correta 

A tecnologia tem promovido cada vez mais soluções que ampliam a colaboração dos times. Disponibiliza desde quadros de interação em tempo real, reações de humor e outras funcionalidades que facilitam a interação entre os membros.  

Entretanto, há diversas plataformas no mercado, onde o foco principal está na forma de gerenciar trabalho dos times. Isso favorece apenas no direcionamento de atividades entre os membros  

A plataforma beefor tem seu foco nas pessoas e times. Com ela é possível conhecer mais sobre os membros da equipe através da funcionalidade Personal Mapping. 

Personal Mapping no apoio de uma gestão mais ágil  

Ou usar o Kudo Cards para incentivar o reconhecimento dos resultados das pessoas e times reduzindo o distanciamento. 

Kudo Cards como prática de apoio à Gestão Ágil 

Através dessas e outras funcionalidades, é possível criar maior sinergia e colaboração dentro do time e como também com as partes envolvidas. Por isso é importante escolher a plataforma correta e que melhor atenda a necessidade da organização e do gerenciamento de trabalho, pessoas e OKRs.  

Saiba como escolher a plataforma correta: 

Plataforma de Agilidade: como avaliar a melhor para sua empresa 

Escolher a plataforma correta se torna essencial para estimular o time a praticar mais a colaboração. Encontre inovadoras formas de alcançar novos patamares de maturidade para sua organização com o beefor. 

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