Os Kudo Cards ou Kudo Card, é uma prática fundada na Gestão 3.0, a qual incentiva o reconhecimento de atuação das pessoas do time. Dessa forma, reduz o distanciamento e paradigmas hierárquicos. Kudos significa felicitar ou reconhecer o desempenho de um membro do time.

São cartões físicos ou digitais que devem ser direcionados a pessoas ou equipes como um gesto de apoio e agradecimento quanto a um feito positivo.

O custo-benefício é excelente uma vez que a prática não exige alto investimento e o retorno é exponencial para a empresa e times.

Como utilizar os Kudo Cards

Eles devem ser utilizados  no dia a dia entre membros de um time. Através de uma estratégia pontual como ao finalizar ciclos de entrega ou até mesmo após uma sessão de mentoria ou Feedback 1:1.

Portanto, os maiores benefícios da prática na organização e times:

• Maior engajamento entre as pessoas;Quebra de paradigmas de contato hierárquico;
• Praticamente zero custo de investimento;
• Ferramenta de apoio para a transformação cultural de feedback.

Kudo Cards – apoio à outras ferramentas de Gestão de Pessoas

Entender as motivações intrínsecas e extrínsecas são fundamentais para o gestor atuar de maneira eficiente.

Assim, para compreender melhor qual a motivação de cada pessoa do time, também pode contar como um complemento o apoio dos Moving Motivators, outra ferramenta disponível na plataforma beefor.

O beefor como aliado à gestão da Cultura Ágil

O beefor  neste caso atua como uma  Kudo Box digital para as pessoas e equipes.

Cada equipe ou área pode ter uma Kudo Box para que os Kudo Cards sejam depositados, e em algum momento o time pode se reunir para abri-lo e distribuir os cards.

Por fim, a plataforma conta com os Kudos Cards como uma das práticas ágeis disponíveis, como também os Moving Motivators, Niko Niko Calendar e Personal Mapping.

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