Ter um perfil profissional incrível que possa demonstrar quem você realmente é e suas habilidades, tornou-se fundamental no mundo digital. Afinal, em alguns casos, as pessoas primeiramente têm contacto através dele para depois estar fisicamente com você. Imagina encontrar algo mal descrito e na realidade você ser essa pessoa incrível? Alerta: pode estar perdendo excelentes oportunidades! 

Atualmente, com diversas redes sociais e seus diferentes propósitos, cada uma tem sua perspectiva e requisitos diferentes para se obter a relevância e o destaque buscado. Por isso, uma vez que compreenda esses elementos, conseguirá alinhar seus objetivos e obter inúmeras vantagens.  

É importante entender que o seu perfil, além de servir para relacionar-se com as pessoas, também é uma poderosa ferramenta para demonstrar quem é você, suas habilidades, competências, sua personalidade etc, fazendo-o destacar-se entre os demais.  

Como ter perfil profissional incrível na plataforma beefor? 

Não despreze os campos básicos e lembre-se que você está preenchendo um perfil profissional e aqui você irá se apresentar no ambiente de trabalho: 

• Nome Completo – nome e sobrenome; 
• e-mail corporativo; 
• Telefone, caso tenha; 
• Função Principal – exercida na empresa; 
• Breve Biografia – biografia curta da experiência profissional; 
• Nível do Usuário – esse de acordo com a função principal; 
• Perfil RH – também de acordo com a função principal; 
• Foto do Perfil – transmita quem você é.  

Dentre esses campos capriche na sua “Breve Biografia”. Não seja tão longo escrevendo uma narrativa desde o nascimento até agora, mas também não seja sucinto demais. A dose certa está no equilíbrio. Um bom direcionamento para o preenchimento é no que você quer mostrar para o seu time sobre sua experiência? Não se esqueça da “Foto de Perfil”, ela precisa estar relacionada com sua descrição. Imagina ter uma descrição bem descontraída e quando olhar a foto está lá de terno e gravata. Fica estranho, não? 

Estamos no caminho certo!

Atente-se aos campos que vincularam você ao seu time ou aos times que pertence. Afinal, na plataforma beefor não pensamos de forma departamental, pode vestir a camisa de quantos times o fluxo precisar, atuando como uma Agile Squad!  

Agile Squad: como orientá-la para geração de valor? 

 Time preparado? Agora é importante pontuar qual ou quais os clientes que atende, pois deixar as informações transparentes ajuda na organização. 

Por fim, em “Habilidades”, é possível incluir todas as que são relevantes para sua atuação e que possuem, sejam elas hard ou soft skils. E qual a importância disso? Imagine, por exemplo, que um determinado projeto ainda em planejamento precisa de uma pessoa com uma habilidade específica. O responsável por esse projeto pode te encontrar através delas. 

Antes de ir, a última dica!  

No perfil da plataforma beefor você também conta com as seguintes práticas: 

• Motivadores – Como os Moving Motivators podem ajudar o RH Ágil; 
• Personal Mapping – Personal Mapping no apoio de uma gestão mais ágil; 
• Kudo Cards – Kudo Cards como prática de apoio à Gestão Ágil; 
• Checkpoints – forma transparente de alinhar expectativas e entregas PDI; 
• Sentimento – O que é o Niko Calendar?. 

Além disso, vale ressaltar que a plataforma beefor está centrada nas pessoas. Por isso, traz também no perfil a funcionalidade “Ações de Desenvolvimento” para estar sempre à visão do desenvolvimento e crescimento das pessoas.  

Preenchido seu perfil, agora você poderá ter uma experiência completa na plataforma beefor. A solução para potencializar a saúde dos times e escalar a maturidade, permitindo a organização a ir mais além com os resultados.  

Conheça hoje beefor e tudo o que ele pode fazer pela sua empresa! 

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