As organizações precisam de eficiência na gestão para além de poderem executar e acompanhar o andamento das entregas de valor, também possam acelerar o time to market, cuidando das pessoas e times.
Atuar na gestão de pessoas agora é mais fácil utilizando as informações de Perfil:
Ter a visibilidade de maneira unificada com práticas que estão associadas ao desenvolvimento das pessoas é possível com beefor. Detalhes como humor, motivadores e até informações de mapa pessoal podem gerar empatia e facilitar a comunicação e engajamento com o outro. Desenvolva e estreite relações com as pessoas.
Cuide dos times e de seu sentimento diante dos desafios, com o Niko Calendar:
Acompanhar os times mantendo a individualidade de cada pessoa e seu sentimento em relação aos desafios. A gestão ágil mantém sua atuação de uma maneira integrada com beefor. Os integrantes do time sinalizam seu sentimento no dia a dia, proporcionando à gestão visibilidade individual e geral do time.
Acompanhar o progresso dos times é mais fácil, com o Score Guide:
Mais do que direcionar o desenvolvimento é fazer o acompanhamento da evolução das equipes, compreendendo seu progresso conforme aplicação e adesão das práticas dentro da plataforma.
Entenda a evolução ágil da organização e dos times com, o Termômetro Ágil:
Evolua o nível de maturidade dos times e da organização com planos de melhoria baseados nos assessments e nas práticas desenvolvendo um roadmap claro para levá-los além.
Conheça, planeje e atue no engajamento das pessoas e times, com o eNPS:
Identificar o ambiente para desenvolver times e organizações é o ponto inicial para empresas que buscam escalar o RH ágil. Com a pesquisa eNPS é possível fazer a leitura e comparativo entre os times e a organização, o que possibilita a criação de um plano de melhoria contínua.
Conecte times, projetos e iniciativas com os objetivos da organização, com Portfólio e OKR:
Conte com um ambiente onde é possível alinhar projetos e estratégias, potencializando a entrega de valor na percepção do cliente, ao mesmo tempo que reduz o tempo de execução.
Acompanhe tendências e atue de maneira direcionada, com os Indicadores:
Tenha tomada de decisão baseada em dados coletados a partir da entrega ao cliente para orientar as adaptações. Cadastre os indicadores que precisar para acompanhar a tendência e gerar melhor aproveitamento das oportunidades do mercado. Aproxime-se do cliente proporcionando entregas mais rápidas, de valor com redução de custos e riscos do projeto.
Registre o histórico e mantenha planos de ação, com o Checkpoint:
Acompanhar os times mantendo a individualidade de cada pessoa e seu sentimento em relação aos desafios. A gestão ágil mantém sua atuação de uma maneira integrada com beefor. Os integrantes do time sinalizam seu sentimento no dia a dia, proporcionando à gestão visibilidade individual e geral do time.
Torne o RH protagonista e mais eficiente evitando reincidências, com o Turnover:
Dê apoio ao time de RH Ágil que precisa conhecer os motivos de desligamento. Com este indicador, é possível ter uma base de informações atualizada para atuação proativa na diminuição da taxa de reincidência por motivos que possam ser mitigados.
