Felicidade no trabalho: crie um ambiente positivo – beefor

Felicidade no trabalho: crie um ambiente positivo

Por: 20 de março de 2023 6Min de leitura

Nos últimos anos, a felicidade no trabalho se tornou um tema cada vez mais discutido. Antes, ao se candidatar a uma vaga, os candidatos priorizavam o salário e os benefícios que eram oferecidos. No entanto, neste momento, tanto as empresas quanto as pessoas têm percebido a importância de um ambiente de trabalho positivo para o desempenho profissional. 

Como resultado, ambas as partes começam a ver que a felicidade relacionada ao trabalho não é apenas uma emoção passageira. Mas sim, uma estratégia que contribui com benefícios tangíveis e mensuráveis, tanto para a empresa quanto para seus funcionários. 

Como identificar problemas  

Um ambiente de trabalho negativo reduz o desempenho das pessoas. Além de aumentar o índice de absenteísmo e de rotatividade de pessoal. Portanto, para identificar problemas e buscar alternativas para melhorá-lo, vai precisar estar atento aos seguintes indicadores e agir de forma proativa: 

  • Satisfação – funcionários satisfeitos com suas funções, sentem-se valorizados e motivados, o que aumenta a produtividade e reduz o turnover;  
  • Engajamento – sentem-se parte da empresa e têm um senso de propósito; 
  • Produtividade – ambiente de trabalho positivo aumenta os resultados; 
  • Retenção de talentos – colaboradores felizes, têm menos probabilidade de procurar outro emprego, portanto reduz o turnover e o tempo de treinamento de novos funcionários, além de aumentar a continuidade no desempenho. 

Por exemplo, outro aspecto que afeta negativamente está relacionado a problemas como assédio moral, sobrecarga de trabalho e falta de reconhecimento. Dessa forma, a empresa tem a responsabilidade de criar um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores, promovendo a equidade, diversidade e a inclusão. 

Como melhorar a felicidade no trabalho 

Colaboradores felizes são mais produtivos, engajados e motivados a atingir seus objetivos.  

Para isso, há diversas práticas que podem ser aplicadas, tais como: 

Kudo Cards 

Os Kudo Cards são cartões de reconhecimento que podem ser usados para agradecer e parabenizar os colaboradores pelo trabalho bem feito. Assim, eles incentivam a positividade e contribuem para criar um ambiente de trabalho mais feliz e colaborativo.  

Kudo Cards como prática de apoio à Gestão Ágil 

Feedbacks 

Os Feedbacks permitem que os colaboradores recebam retorno sobre suas entregas, comportamentos e ações, possibilitando melhorar seu desempenho, além permitir que os gestores recebam feedbacks sobre a satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho.  

Feedback: como fazer a melhoria contínua individual e do time 

Niko Calendar 

O Niko Calendar é uma ferramenta que permite aos colaboradores registrarem seu estado emocional ao longo do dia. Ou seja, identifica-se padrões de comportamento e emoções, além de também encontrar formas de melhorar a felicidade no trabalho.  

O que é o Niko Calendar? 

Personal Mapping 

O Personal Mapping é uma ferramenta que permite aos colaboradores se aproximarem uns dos outros para entender suas características, hábitos, etc, além de suas motivações e objetivos. Com isso, cria-se um ambiente de trabalho mais focado nas habilidades dos colaboradores e nas metas individuais.  

Personal Mapping no apoio de uma gestão mais ágil 

Moving Motivators 

O Moving Motivators é uma ferramenta que permite aos colaboradores identificarem o que os motiva no trabalho. Com isso, cria-se um ambiente de trabalho mais alinhado com as motivações dos colaboradores e estratégias para mantê-los felizes e engajados.  

Como os Moving Motivators podem ajudar o RH Ágil  

 

Investir na felicidade dos colaboradores proporciona sucesso para qualquer empresa. Por isso, práticas simples como Kudo Cards, Feedbacks, Niko Calendar, Personal Mapping e Moving Motivators, contribuem para criar um ambiente de trabalho mais feliz, colaborativo e produtivo. Implemente essas práticas em sua empresa e veja a diferença na satisfação e no desempenho dos seus colaboradores. 

Essencial para o sucesso da empresa 

A felicidade no trabalho não é apenas uma questão de bem-estar pessoal, mas também uma medida importante para o sucesso da empresa. Colaboradores felizes e engajados tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com a empresa, resultando em um melhor desempenho empresarial. 

Além disso, um ambiente de trabalho positivo atrai e retém talentos, reduz o turnover e melhorar a imagem da empresa no mercado. 

Portanto, as empresas estejam atentas à felicidade no trabalho de seus colaboradores, investindo em programas e atividades que promovam um ambiente positivo e colaborativo.  

Identificar problemas e agir de forma proativa pode trazer benefícios reais para a empresa e seus colaboradores, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para todos. 

A plataforma beefor ajuda a promover a equidade no local de trabalho com suas funcionalidades de Kudo Cards, Feedbacks, Niko calendar, Personal Mapping e Moving Motivators. Não é apenas uma ferramenta, mas sim um processo contínuo de comprometimento e esforços constantes para criar um ambiente de trabalho inclusivo. 

Assim, imagine como seus funcionários se sentirão mais motivados, inspirados e empoderados ao trabalhar em um ambiente de trabalho justo e acolhedor. Com beefor, você pode impulsionar sua equipe para ir além e alcançar seu potencial máximo. 

Experimente beefor hoje e experimente a transformação digital em toda a trilha de desenvolvimento do seu time. Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho mais equitativo e inspirador.