Team Building: 05 dicas para construir o time incrível

Team building é o processo de construir um time, através de diferentes atividades e fases para que possam trabalhar de forma colaborativa, coesa e bem sucedida. É provável que esteja imaginando que as pessoas que atualmente trabalham na sua empresa já formem um time. Entretanto, reunir pessoas e colocá-las para trabalhar juntas somente não as torna uma equipe.  

Cada um dos membros pode querer que seus resultados sobressaiam em relação aos demais e isso numa crescente impacta diretamente a produtividade e consolidação do time. Conflitos são comuns entre integrantes, afinal estamos lidando com pessoas, as diferenças não podem ser barreiras e sim visões distintas que cooperam para  criar soluções criativas de valor para o cliente sob vários pontos de vista. 

Avaliações de Maturidade – Por que realizar? 

Importância do Team Building  

Realizar Team Building é um grande desafio. Pois torna-se fundamental alinhar essa construção com a estratégia e demais iniciativas de estrutura por toda a organização. No entanto é uma jornada fundamental para que consiga: 

• Incorporar a cultura da empresa; 
• Saber o papel de cada um em relação à estratégia da organização; 
• Alinhar-se em relação a percepção de valor do cliente; 
• Compreender a visão do produto ou serviço e a sua contribuição em cada fase; 

• Conhecer  as competências, habilidades comportamentais e técnicas para que se tornem complementares; 
• Construir o respeito e a confiança entre as pessoas para ambiente inclusivo com equidade; 
• Fortalecer os vínculos entre os membros, bem como melhorar a negociação, comunicação e o desempenho no local de trabalho. 

Criando times incríveis 

Construindo um time de sucesso 

Formar e manter times requer diversas atividades ao longo do tempo. Assim, os desafios que surgirão certamente necessitarão ajustes de rota para que o time trabalhe em todo o seu potencial. 

A liderança precisa de conscientização, treinamento de habilidades, orientação organizacional e experiência em gerenciamento de mudanças para permitir que as equipes ágeis se tornem altamente produtivas e eficazes muito rapidamente. 

Aproveite as dicas abaixo e construa time que possa impulsionar os resultados: 

01 – Conheça as pessoas que compõe o time: 

Personal Mapping é uma ferramenta do Management 3.0 que trabalha as relações entre os membros do time de maneira facilitada. 

Personal Mapping no apoio de uma gestão mais ágil  

02- Dê personalidade ao time e defina um propósito, com Perfil de Time: 

O time precisa ter valores, princípios, propósito para ajudar a alinhar as pessoas. Ao fornecer uma razão pela qual o time existe vai compreender: o que, como e o porque fazer cada entrega. 

Como construir time ágil com propósito 

03- Delegue e ofereça autonomia, com Delegation Board. 

É a ferramenta do Management 3.0 na qual a equipe demonstra as responsabilidades e níveis de autoridade de cada integrante. 

Delegation Board – Rumo ao autogerenciável 

04- Reconheça e motive o trabalho em equipe, com Kudo Cards. 

Os Kudo Cards ou Kudo Card, é uma prática que incentiva o reconhecimento de atuação das pessoas do time. 

Kudo Cards como prática de apoio à Gestão Ágil 

05- Incentive a comunicação, melhoria contínua e adaptação às mudanças, com as Dicas do Agile Coach. 

A dica do Agile Coach serve para cadastrar dicas de forma estratégica para tratar de temas que estimulem o crescimento do time. 

Como usar a Dica do Agile Coach 

O time é construído com ações diárias 

O Team Building não é um evento, mas algo que se pratica todos os dias. Algumas ações simples no dia a dia podem estimular a evolução que as pessoas precisam. Assim, algumas podem proporcionar resultados imediatos e outras somente ao longo do tempo. 

Precisa de esforços contínuos direcionados ao time e outros de forma individual para que o todos possam melhorar a sinergia no trabalho em conjunto. Portanto, o significado de Team Building é um processo que reduz barreiras entre os membros, com o objetivo de alcançar a forma mais eficiente de se trabalhar em conjunto e atingir os objetivos. E, logicamente isso não acontece de um dia para outro. 

O time equivale a um organismo vivo. Pois, a cada ciclo de entrega, aprende sobre seus resultados, sejam eles positivos ou negativos. A partir daí, adaptam melhorias evolucionárias para livrarem-se dos problemas e promoverem ações que possam gerar valor na percepção do cliente. 

Experimente a plataforma beefor e entenda como tornar possível a forma de inspirar e empoderar as pessoas, tornando seu trabalho incrível, com visibilidade do hoje e previsibilidade para o sucesso do amanhã.  

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