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Promover la eficiencia de la gestión para llegar más lejos.

Con beefor tiene, en un solo lugar, los indicadores de resultados, la gestión de la cartera, las personas y los equipos, el seguimiento del flujo de proyectos asociados a la estrategia empresarial y las mejores prácticas de la Gestión 3.0 para la entrega de valor.

Concéntrese en lo que realmente importa. Gestione el riesgo y la incertidumbre con eficacia y acelere el tiempo de comercialización cuidando de las personas y los equipos.

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¡haciendo que el equipo sea impresionante!

Faixa beefor

Dirigir y supervisar las iniciativas y la estrategia en un de forma ágil y sin complicaciones.

Actuar de forma táctica y operativa con recursos dirigidos a la estrategia de la empresa.

OKR

Dirigir y adaptar el trabajo a los objetivos de la organización.

Proyectos

Alinear los proyectos y las estrategias, potenciando la entrega de valor en la percepción del cliente.

Beefor work portfolio

Cartera

Dirigir y adaptar el trabajo a los objetivos de la organización.

Epopeyas

Ayude a los equipos a dividir el trabajo de manera que se dirija a los objetivos de la empresa.

Gestión de la cartera de pedidos

Gestionar y priorizar lo que hay que entregar.

Gestão de Backlog

Gestione el flujo de trabajo de forma eficaz y objetiva.

Tablero de indicadores

Identificar la causa raíz para la toma de decisiones basada en datos.

Línea de tiempo

Crear backlog para el equipo y definir mejor el alcance del proyecto y su distribución en los Sprints de entrega.

Automacao

Automatización

Gane eficiencia en las actividades repetitivas y manuales que causan desperdicio y quitan atención.

Métrica

Capacidad, plazo de entrega, duración del ciclo, rendimiento e CFD

Trabajar con métricas ágiles específicas para gestionar el flujo de entregas.

Demandas

Priorizar y dirigir las demandas de forma estratégica

Epico
Grafico

Implicar a las personas y elevar la cultura organizativa.

Evaluación

Dirigir y adaptar el trabajo a los objetivos de la organización.

Assessment

e-NPS

Conocer, medir, planificar y actuar sobre el compromiso de las personas y los equipos.

Establezca su equipo

Actuar de forma proactiva identificando el estado de ánimo del equipo y el tipo de comportamiento en situaciones concretas.

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