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Beefor Orange

Equipos

Los equipos están formados por personas y las personas necesitan un entorno ideal para su desarrollo.

Con beefor, es posible crear una mayor sinergia y colaboración entre equipos generando una mayor visibilidad del flujo de trabajo.

  • Déle personalidad al equipo y defina un propósito, con el Perfil de Equipo.
  • Delegar y ofrecer autonomía, con la Junta de Delegación.
  • Reconozca el trabajo en equipo con tarjetas Kudo.
  • Mayor comunicación y fomento de la mejora continua y la adaptación al cambio, con consejos del Agile Coach.
  • Aumentar la productividad y las entregas, con la realización de Daily.
  • Crear planes de acción y planes de mejora continua, con el registro de Retrospectiva.
    • Kudo Cards

    Reconocer el trabajo en equipo, con "Tarjetas Kudo"

    Con las Kudo Cards es posible promover la motivación y el compromiso del equipo y de las personas, fomentando una mayor sinergia y colaboración.

    Empujar a los equipos a ir más allá con el "Consejos del entrenador ágil"

    Reforzar la cultura, los principios y los valores para el desarrollo del equipo. Con beefor es posible dirigir a los equipos para que desarrollen el aprendizaje de forma constante con una comunicación objetiva alineada con los OKRs. Con el Agile Coach Tips, es posible registrar consejos rápidos para la solidificación de principios, valores e incluso conocimientos técnicos.

    Dica Agile
    Daily

    Tener previsibilidad de las actividades diarias y mantener al equipo en la misma página con la "Diario"

    Desarrollar los valores de transparencia, inspección y adaptación diaria de las entregas del equipo. Esta práctica proporciona una mayor integración de las personas, una mayor concentración en la ejecución y una respuesta rápida al cambio, además de reducir el riesgo y la incertidumbre.

    Retrospectiva

    Aproveche el pasado para llegar más lejos con el "Retrospectiva"

    Construya equipos increíbles con Retrospectiva. Momento de observar, analizar y reflexionar sobre la generación de valor. Registrar y mantener el historial de Retrospectivas para crear planes de acción y medir la evolución de los equipos. Aprovecha también la función de alertas para ceremonias ágiles que ofrece beefor, y asegúrate de que todo el equipo esté presente y comprometido.