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Nos últimos anos, a felicidade no trabalho se tornou um tema cada vez mais discutido. Antes, ao se candidatar a uma vaga, os candidatos priorizavam o salário e os benefícios que eram oferecidos. No entanto, neste momento, tanto as empresas quanto as pessoas têm percebido a importância de um ambiente de trabalho positivo para o desempenho profissional.
Como resultado, ambas as partes começam a ver que a felicidade relacionada ao trabalho não é apenas uma emoção passageira. Mas sim, uma estratégia que contribui com benefícios tangíveis e mensuráveis, tanto para a empresa quanto para seus funcionários.
Um ambiente de trabalho negativo reduz o desempenho das pessoas. Além de aumentar o índice de absenteísmo e de rotatividade de pessoal. Portanto, para identificar problemas e buscar alternativas para melhorá-lo, vai precisar estar atento aos seguintes indicadores e agir de forma proativa:
Por exemplo, outro aspecto que afeta negativamente está relacionado a problemas como assédio moral, sobrecarga de trabalho e falta de reconhecimento. Dessa forma, a empresa tem a responsabilidade de criar um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores, promovendo a equidade, diversidade e a inclusão.
Colaboradores felizes são mais produtivos, engajados e motivados a atingir seus objetivos.
Para isso, há diversas práticas que podem ser aplicadas, tais como:
Os Kudo Cards são cartões de reconhecimento que podem ser usados para agradecer e parabenizar os colaboradores pelo trabalho bem feito. Assim, eles incentivam a positividade e contribuem para criar um ambiente de trabalho mais feliz e colaborativo.
Kudo Cards como prática de apoio à Gestão Ágil
Os Feedbacks permitem que os colaboradores recebam retorno sobre suas entregas, comportamentos e ações, possibilitando melhorar seu desempenho, além permitir que os gestores recebam feedbacks sobre a satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho.
Feedback: como fazer a melhoria contínua individual e do time
O Niko Calendar é uma ferramenta que permite aos colaboradores registrarem seu estado emocional ao longo do dia. Ou seja, identifica-se padrões de comportamento e emoções, além de também encontrar formas de melhorar a felicidade no trabalho.
O Personal Mapping é uma ferramenta que permite aos colaboradores se aproximarem uns dos outros para entender suas características, hábitos, etc, além de suas motivações e objetivos. Com isso, cria-se um ambiente de trabalho mais focado nas habilidades dos colaboradores e nas metas individuais.
Personal Mapping no apoio de uma gestão mais ágil
O Moving Motivators é uma ferramenta que permite aos colaboradores identificarem o que os motiva no trabalho. Com isso, cria-se um ambiente de trabalho mais alinhado com as motivações dos colaboradores e estratégias para mantê-los felizes e engajados.
Como os Moving Motivators podem ajudar o RH Ágil
Investir na felicidade dos colaboradores proporciona sucesso para qualquer empresa. Por isso, práticas simples como Kudo Cards, Feedbacks, Niko Calendar, Personal Mapping e Moving Motivators, contribuem para criar um ambiente de trabalho mais feliz, colaborativo e produtivo. Implemente essas práticas em sua empresa e veja a diferença na satisfação e no desempenho dos seus colaboradores.
A felicidade no trabalho não é apenas uma questão de bem-estar pessoal, mas também uma medida importante para o sucesso da empresa. Colaboradores felizes e engajados tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com a empresa, resultando em um melhor desempenho empresarial.
Além disso, um ambiente de trabalho positivo atrai e retém talentos, reduz o turnover e melhorar a imagem da empresa no mercado.
Portanto, as empresas estejam atentas à felicidade no trabalho de seus colaboradores, investindo em programas e atividades que promovam um ambiente positivo e colaborativo.
Identificar problemas e agir de forma proativa pode trazer benefícios reais para a empresa e seus colaboradores, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para todos.
A plataforma beefor ajuda a promover a equidade no local de trabalho com suas funcionalidades de Kudo Cards, Feedbacks, Niko calendar, Personal Mapping e Moving Motivators. Não é apenas uma ferramenta, mas sim um processo contínuo de comprometimento e esforços constantes para criar um ambiente de trabalho inclusivo.
Assim, imagine como seus funcionários se sentirão mais motivados, inspirados e empoderados ao trabalhar em um ambiente de trabalho justo e acolhedor. Com beefor, você pode impulsionar sua equipe para ir além e alcançar seu potencial máximo.
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