Por: 
Personal Mapping, também utilizado como dinâmica do quebra-gelo, aumenta a sinergia e empatia do time.
Seu objetivo é diminuir a distância entre as pessoas, o que pode parecer bem simples, mas tem um efeito poderoso.
Neste momento onde o trabalho remoto está fortemente presente, é importante trabalhar as relações entre os membros do time. Para isso esta ferramenta auxiliará de uma maneira bem fácil!
A ideia é construir um mapa mental com as informações pessoais de cada integrante, como família, educação, trabalho, hobbies, valores, amigos, objetivos, entre outros.
Na imagem abaixo você pode conferir um exemplo da prática dentro do beefor:
Estas informações estarão disponíveis para todos do time e poderão servir como assuntos em comum (por isso o quebra-gelo).
Assim também essa dinâmica viabiliza a comunicação e proximidade entre as pessoas. Pois, insere assuntos triviais que poderiam ser trazidos em um momento de pausa para o café na empresa. Porém sem a necessidade de estar presente no mesmo espaço físico.
A técnica do Personal Map pode unir com a prática do Feedback 1:1 . Similarmente contribui para clareza dos objetivos pessoais e profissionais do liderado. Para que a cada reunião possa acompanhar o andamento a cada passo dado em direção ao que deseja realizar.
Além disso fazer perguntas de como está sua família, o andamento da faculdade ou de uma certificação que o profissional almeja conquistar, entre outros assuntos que auxiliem o gestor a se aproximar cada vez mais do liderado.
Com beefor, podemos acompanhar todos os colaboradores digitalmente. Seja qual aspectos for:
A cada criação do Personal Mapping com um colaborador, mostra que cada pessoa tem um perfil diferente do outro. Entretanto uns mais introvertidos e outros com mais facilidade em se comunicar e relacionar. Dessa forma promovendo esse desafio ao profissional faz com que proporcione um autoconhecimento e acesse alguns assuntos importantes que muitas vezes passam despercebidos.
O Personal Mapping é uma ótima ferramenta para integrar um novo membro ao time. Mas além de tudo isso faz com que o próprio gestor se aproxime do colaborador. Desse modo contribui para uma visão holística de cada colaborador:
Dessa forma, com essas informações o líder pode promover ações para que possa motivá-lo e incentivá-lo para viver e realizá-los.
No beefor, além do gestor todos os integrantes do time têm a visão do personal mapping de cada integrante.
Como resultado dessa prática, conseguimos aproximar as pessoas, criar uma empatia entre si, além de manter um clima agradável para se trabalhar. Além disso, a técnica também pode favorecer times com perfis colaborativos, para apoiar e ajudar cada pessoa a realizar suas metas e objetivos.
Conheça hoje o beefor e tudo o que ele pode fazer por sua equipe!
A plataforma conta com também com features de foco na Gestão de Pessoas, como os Kudo Cards , Moving Motivators e Niko Niko Calendar.
