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Calendario Niko Es una práctica interesante evaluar los sentimientos de las personas de su equipo en el día a día. Su objetivo es aumentar la motivación o el bienestar de los miembros creando un ambiente donde todos puedan expresarse.
Es una herramienta visual en formato de calendario. En él, las personas se expresan y el gerente puede actuar sobre posibles disfunciones para apoyar de manera eficiente a sus equipos.
Por tanto, la forma de llevarlo a cabo es muy sencilla: el equipo se reúne, según un período definido, y comparte en el calendario la sensación que resume su día.
En este sentido, además de ser una herramienta de soporte en Management 3.0, también es una de las funcionalidades que conforman el beefor.
Por lo tanto, esta mirada de 360 ° a las personas y los equipos y complementar las métricas de entrega y éxito con algoritmos de Inteligencia Artificial es simplemente perfecto.
Al igual que con las prácticas de Gestión 3.0, esto se puede utilizar de cualquier forma que funcione para el equipo. Hay momentos que prefieren identificar su estado de ánimo por la mañana, después del diario o al final del día.
Sin embargo, lo importante es experimentar y definir juntos la mejor estrategia. Después de todo, serán momentos de reflexión por parte del equipo que, con transparencia, todos pueden contribuir a construir un mejor entorno para todos.
Originario de Japón, Niko-Niko significa “sonreír”. Y este es tu papel, ayudar al gerente y a los equipos a sonreír al final.
abeja cuenta con varias herramientas de práctica ágil en su plataforma que ayudarán al gerente a realizar esta tarea. Entonces, ahora que conoce esta práctica, vea cómo Los Motivadores Móviles , el Mapeo Personal y las Tarjetas Kudo pueden ayudar en este proceso:
