Digital Workplace, ou em português, ambiente de trabalho digital, é o conceito que está relacionado à transformação digital dos processos e sistemas de trabalho. Ou seja, usar tecnologias digitais para inovar, melhorar ou criar novas experiências para atender a necessidade do time de trabalho. Isso mesmo! Geralmente ao criar ações para promover mudanças, imediatamente pensa-se em como tomar iniciativas para fora da empresa envolvendo o cliente. No entanto, de que adianta incrementar essas melhorias sem que a base dessas entregas não possua novas formas e mais eficazes de trabalhar?
Empresas máquinas: como está a saúde do seu time?
O uso com valor da tecnologia proporciona grandes inovações e benefícios à vida das pessoas. Como consequência, também transforma o modo como as empresas realizam suas atividades e organizam seus processos.
Quais os benefícios do Digital Workplace?
Primeiramente quebre o paradigma de que o local de trabalho é limitado ao espaço físico no qual as pessoas executam suas atividades. Por exemplo, ao entrar em um carro está disponível à sua frente as principais informações para que consiga ir para qualquer lugar. Agora, traga essa mesma experiência, independente da localização do funcionário, ter tudo disponível, conectado, colaborativo e instantâneo para que cada membro do time consiga executar suas entregas.
Os principais benefícios ao adotar Digital Workplace são:
- Flexibilidade – independente de local permitir interação entre os membros;
- Colaboração – contato entre os membros do time instantaneamente para execução de tarefas;
- Satisfação do time – pessoas satisfeitas sempre produzem mais;
- Experiência das pessoas – realizar seu trabalho digital coeso e organizado.
Além disso, romper com paradigmas e aprimorar as formas de trabalhar por meio da implementação de recursos tecnológicos, vai permitir com que o time aumente a produtividade e realize mais entrega de valor aos clientes.
Essa realidade está distante da minha empresa!
Se esse foi o pensamento que pairou quando leu tudo anteriormente, esqueça-o! Pois essa realidade é bem mais simples do que se possa imaginar. Claro que você irá precisar revisitar a forma a qual as tarefas são executadas, de sistemas aderidos, práticas, cultura e a interações entre as pessoas. Isso vai fazer com que reduza a resistência e aumente a aceitação desse novo caminho.
Governança Ágil: o segredo para desenvolver do jeito certo
Todas essas mudanças serão fundamentais para que ao ajustar a forma de trabalho para alcançar os benefícios e proporcionar maior agilidade nos negócios.
Portanto, para tornar o trabalho do seu time incrível, tenha tudo o que precisa em um só lugar: pessoas, times, governança, portfólio, gestão e assessment.
Plataforma de Agilidade: como avaliar a melhor para sua empresa
Essa solução é a beefor! A plataforma é capaz de fornecer soluções colaborativas de gerenciamento de fluxos ágeis de valor como forma de apoiar negócios para aumentar a maturidade ágil das pessoas, times e empresas. Dessa forma, possibilita a escalada da agilidade e maturidade dos times ao indicar através do Termômetro Ágil o desempenho do time em relação às práticas ágeis e o assessment.
Ao escolher o melhor plano para sua necessidade, desde o gratuito até o Enterprise, terá diversas funcionalidades à disposição para construir times orientados à resultado e propósito.
Como construir time ágil com propósito
beefor tem como base as pessoas para que possam desenvolver, crescer e obter resultados sustentáveis como time.
Team Building: 05 dicas para construir o time incrível
Clique aqui e usufrua de todas as funcionalidades que suportam desde a implantação até a evolução da maturidade ágil de times, alinhando-os à estratégia com entrega de valor para o negócio.
Comece a usar agora mesmo e mude sua empresa, tornando-a um ótimo lugar para trabalhar!